公司的人才缺口补上了是没错，但还有一个天大的麻烦摆在眼前不能忽视。分公司总经理的位置，究竟应该花落谁家？惦记着这个位置的人不少，毕竟谁不希望自己副变成正？

其它的位置看着差不多就行，但总经理这个位置非同小可，确定人选的时候必须十二万分的小心。

周经理就是前车之鉴，万一新的总经理出了问题，那我肯定不能独善其身。

我又不能真的不去处理这件事，否则我也别想回去了！既然要选择的话，还是从四个副经理里挑选比较稳妥。而关于品格这种东西，还是要暗中考核一下比较好。

这个工作我不可能出手，我只要一开口这些人就知道是什么意思了，还是得让别人去打听。看来看去，就只有小王一个人适合去做这件事。

做好决定后，为了确保别人听不到，我并没有在公司找到小王。而是等回到酒店后，我就把小王叫到了房间。

可能是由于这段时间得到了很多锻炼，他的进步也非常明显，看上去越来越稳重了。

“师傅，您叫我肯定有大事，你先不要说，我自己猜一下啊。该不会，是为了总经理的位置吧？”

看着小王那副贼头贼脑的样子，我忍不住笑了，直接点了点头，说道：“你这小子脑子挺好使。我这一次就打算从四位副总裁中选择一位，你要做的也简单，就是混在普通员工之中打听一下这些人的为人和口碑。”

“好嘞，师傅你放心，五天之后我一定能给你答案！”

“别太明显啊，我要的就是不被人察觉的调查，要是被人察觉了我就把你留在这里！”

“当总经理？”小王笑嘻嘻的。

“美得你，留下来就是个打杂的，赶紧去！”

没过一会儿小王转身就走了，我也不担心他会被人收买。毕竟小王很清楚他为什么能在这里有好待遇，况且他还指望着回总公司呢。

有了小王的帮助我就不需要担心了，认真的研究了一下四位副经理的能力和成就。

梁副经理主要就是抓人事方面的，也就是那位人事经理的上司。对于人事调动到时很有一套，就是不知道口碑和人品如何。

赵副经理负责的是销售行业，一直以来成绩都很普通。现在看着到是有几分干劲，肚子里面也有些墨水。

张副经理则是前任总经理的堂弟，平日里没少找我麻烦。但是脑子很清楚，不该碰的东西都不碰。当初周经理贪钱的事情被揭穿，这人明显就是知情。

还有一位就是林副经理了，这人本来应该是管着财务部门。可是碰巧财务经理和周经理狼狈为奸，这就让他没有用武之地了，在四位经理之中显得有些平庸。

我认真研读这四个人的资料，就准备等着小王的汇报了。但从明面上来讲我还是很看好张副经理的，毕竟这人脑子清楚，要是选择了他起码不用担心太多。