比如，他们什么时候才会解决这个问题呢？

你要问，我能提供什么解决方法吗？

我们什么时候才能获得决策所需要的信息呢？

应该问，我该如何取得决策所需要的信息，解决拖延问题的答案，就在所提的这些问题中，提出问题以后呢，就立刻去行动，另外呢，我们经常会看到微信里的一些信息，我们都是需要回复的，但有时候，我们会觉得这个信息呢，需要考虑一下，所以呢就没有及时回复，但过后不还得花时间吗？

而且有时候甚至忘了回复，那就不如立刻去回，那有人说啊，我每天有很多的事要做啊，那你就排好优先顺序，立刻去做那些最优先的事情，最重要的事情，不是去做那些容易的或者喜欢的事或者紧急的事儿，而是要做最优先和最重要的事。

我经常说人没有时间的问题，只有优先顺序的问题，每个人你都没有足够的时间做所有的事情，但你一定有足够的时间做你认为最重要的事儿，所以我不会说我没有时间录播，你也不要说呢，你没有时间分享，像有人说我工作已经很忙了，我没时间创业啊，关键是你认为什么是最重要的呢？

有人说我没时间学习，没时间锻炼身体，关键是什么才是你真正想要的呢？还有一些导致人们拖延的问题，我什么时候才能得到更多的支持呢？

等我准备好了，我就开始开线下交流会，等我学好了熟练了，我就开始讲生意计划，什么时候工具才能够足够的完善呢？

这些呢，都是错的问题，很多人可能听过这样一句话，创造呢就是跳出框架思考，这是有道理的，但是真正的创造应该是在框架之内，采取行动获得成功，也就是在现有的资源下，立刻行动改变现状，达成目标，因为每个组织的制度都不可能完美的，资源不可能都齐全的，也许我们希望能够拥有更好的工具，更完善的制度，更多的人手，但是花太多时间思考应该拥有哪些条件，也是造成拖延的原因。

比如说，有一个管理者，他要等到所有适当的人选到位，才愿意去把团队建立起来，有的人呢，也要等准备妥当一切资源才来做决策，甚至有的人说啊等我有能力了再去做，你不去做，哪来的能力呢？？

国农保险公司的韦伯曾经说过：

“我发现啊，每当我利用现有资源跟条件努力完成工作时，我反而会获得越来越多的资源，并越来越容易完成工作，一味的把注意力放在不存在的事物上，只是徒然浪费时间和精力，如果想改变现状，反而应该努力在框架之内获得成功，所以呢正确的问题就是，在现有的资源下，我应该怎么行动，做出成绩”。