谈到这里的时候，刘经理喊来了商品部门的人，还有分公司督导部人，大家一起探讨了在工作上遇到的问题。

反正问题比较多，什么问题都有。

有些人说款式不好，颜色太过鲜艳。

有些人说款式太过时尚，价位又高。

……

业绩提不上去，反正什么问题都出来了。

但是明心怡是设计部门的人，她要得到反馈的问题就是关于款式。

比如这里的人喜欢穿什么样的风格，还有这里的人穿着习惯，等等。

她要处理的问题就是款式，搭配着手。其余的问题就是其它部门的事情。

她昨天也在市场上转了一圈，而且这里的发展规律和地球差不多，气候也差不多，流行趋势也差不多。

她这次下来呢！主要就是走走过场。其实，所有的答案，她心中都有了。

但是做事情，总不可能违背规律，服装的流行规律也一样，总有一个先后顺序。

她看到众多的问题，一句话鼓励：“世界上没有卖出去的货，只是我们不懂得搭配技巧，或者是不懂给别人推荐。没有掌握别人喜欢穿什么样的款式。”

说了这个话之后，大家只好点头。

因为她说的都有道理，而且昨天在展厅创造了一个高连单，这让所有的人不得不佩服。

再者，她在商学院连跳三级，打破了以往的历史纪录，这样的能力，大家有目共睹。

但是还有个别的人否定她的能力，以为能连升三级，以为是靠身姿上位的。

“明总，我们对新款，还不知道怎么搭配。你能否有空给我们讲解一下哦。”

“当然可以。你们定个时间。”明心怡一点都不畏惧。

在她的眼里，在这个地球上的服饰，都是属于过季款，意思就是说她已经接触了所有的款。

随便找到哪个牌子的衣服，她都有能力搭配好，而且搭配的让人无话可说。

“要不就现在吧。我们这边还有展厅。”刘经理见她同意了，很快的安排下去。

“可以。想听我讲解的都可以。顺便还可以告诉下面的加盟商，想来了解的都可以。”明心怡说。

刘经理即刻安排下去。

“拓展部门的人把能邀约的顾客都喊上来。督导部门的人打电话给加盟商，让她们有空的上来。商品部门的整理报表，看下还有哪些货不熟悉的……”

“好！”各个部门的人拿起了电话就打。

明心怡先带着督导部，还有商品部门的人来到了旁边的展厅。

她在讲解的时候，大家把视频，还有搭配照片都拍了下来。

她把每一件衣服的搭法都告诉了在场的人。让她们不要按部就班，要懂得活学活用。

“搭配服饰，首先要遵从顾客的心理。好比吃菜，你觉得好吃的东西，别人未必觉得好吃。这搭配也一样，别人不喜欢鲜艳的颜色，你偏偏要强加卖给顾客，当时她可能会觉得不好意思买了，但是穿回去她觉得不好，还是放在一边，而且还说咱们的牌子稀烂。”

“说的有道理！”在场的十多个人在点头。

“总之呢！强加给别人推荐衣服，就像灌输别人思想一样，等于给别人说一大堆道理，别人不仅烦躁，而且还会认为我们有什么目的。要顺着顾客的心思，尽最大的能力，找到适合顾客的衣服，才是最好的。”