返回第九十四章:"导航系统"!(1 / 2)重生2004:我的电商时代首页

对于成立“拼团”一事,张阳并未对外大肆宣扬,甚至就连公司内部都没有多少人知晓。

而且,在软件的开发上,也是由郑小军安排另一个开发团队负责开发,与开发与维护“易得系统”的,并不是一个团队。

值得一提的是,目前郑小军麾下,一共有三个开发团队,一个是“开心偷菜”的游戏组,一个是开发“易得支付系统”的开发组,还有一个则是现在成立的这个“拼团”组。

这三个团队有一部分人是重合的,但大多数人还是隶属于不同的组。

人数嘛!加在一起,足足有七十多人。

这么多人其中大部分都是以前的“老员工”,曾经都参与过“拍拍网”与“团购网”的开发与维护,无论是工作经验还是效率,都不是新招的“程序员”所能比的。

就是“苦”了郑小军。

因为他现在不仅是四只羊公司的技术总监,而且还兼任了“四只羊金融科技公司的”ceo

每天,他都有忙不完的事情,一天下来,整个人都是晕头转向的。

好在,张阳这时候把李晓提拔成了技术副总监,担任了郑小军的副手,这才让郑小军暗暗松了口气。

相比之下,由张益民担任ceo的“桔子”科技有限公司,他的工作就显然要轻松许多。

毕竟此时的“桔子”视频网站已经彻底走上正轨了。

就拿vip注册用户来说吧,如今的“桔子”视频,所拥有的vip用户数量已经达到了二百七十万之多,而且其增速更是以每天平均近一万的数量增长。

这样的增幅着实是恐怖!

也是,如今的视频网站,排在第二位的“马铃薯网”,其常看用户数也才不过一百多万,而其他小网站,则根本不值一提,用户数几乎都是这两家网站的零头而已。

而且,不仅是人数上这两家视频网站遥遥领先,实际上,每天的在线人数,包括观看时长等等,都基本上被这两家视频网站给包圆了。

可以这么说,国产视频市场份额,桔子视频占据了百分之八十之多,而马铃薯网则占据了剩下的百分之十九,至于最后的百分之一,则是由其他视频网站给占据了。

由此可见,如今的“桔子视频”究竟有多么火!

其实不仅仅桔子视频十分火爆,就连盈利方面,也基本与投入相持平。

要知道,对于“桔子”视频的投入,一个月就达到了四百多万,这几个月下来,一千五百万直接就给烧完了。

而且,为了保持视频网站的网速与播放效果最佳,张阳直接动用了了惊人的两千万,用于最新设备的采购与软硬件更新。

这些放在其他视频网站,是不可想象的,即使是“马铃薯网”,也没有投入这么多钱。

当然,这还不是最主要的,最主要的是,张益民所负责的算法程序,目前已经达到了“3.0”版,这让视频网站有了质的飞跃。

也正是因为如此,让桔子视频积累了大量的用户,并且每天的用户增速才会这么大。

不过,话又说回来了。

目前手机还不是智能机时代,所以在许多方面,是没法跟后世相媲美的。

其实不仅仅是“桔子视频”。

“易得支付”系统也一样。

作为公司的核心业务之一,支付系统在当下其实并不算什么新鲜事。

因为就在上个月起,大量的支付平台开始出现。

但就注册用户数来说,基本上都只有三五千,多的也就几万。

而这还是在大量资源的倾斜与推广之下,那些“凑热闹”的支付系统平台,基本上就没几个真正的“用户”。

倒是阿里的“某付宝”。随着淘宝用户的不断增加,加上雅虎的十亿融资,让其用户数一直保持在稳定的增速上。

目前来看,已经稳稳占据了“第一”宝座。

而排名第二的则是“易得支付”。

没错!

张阳公司的“易得支付”2.0目前已经上线十多天了。

其注册用户数更是已然达到了十万以上。

这个数字其实已经算是非常可观了。

毕竟此时的某付宝也才几十万而已。

而值得一提的是,“易得支付”,采用的支付方式与某付宝差不多,都是走银联渠道,并非“二维码”或者“扫脸”。

而这也是没有办法的事,现在不仅仅这些技术不支持,就连智能机都没有出现,而且相关政策也不允许。

你别看现在出现了这么多支付系统,但其实模式都一样,还是通过银联来转帐。

倒是张力负责的“影视公司”那边,目前三大网剧都已经正式开拍。

初步估计,其拍摄制作时间至少也要三个月。

为此,张阳不得不让“桔子”视频,再次举行了一个拍摄活动,这次不再是“五百万奖金”了,而是一百台拍摄设备。

...........

就这样,时间一晃便来到了十月底。

这天,林雅终于来公司上班了。

不过张阳并未给她安排“重担”,而是让她负责四只羊公司总部的日常管理工作,其中人事部便在她的管理范围之内。

之所以让她管理人事部,主要还是张力目前实在是分身乏术,人事部又是极其重要的部门,再加上目前公司已经有三百多员工了,这么多员工,,没有一个值得信任的人,还真不好管理。

而除了人事部外,她还将担任张阳的“秘书”,至于之前的“女秘书”,则被张阳悄悄调到市场营销部去了。

下午两点半。

公司会议室内。

张阳召集了除京都等三大分公司经理外的其他公司主管,开了一个短会。

会议的目的有三个,首先是梳理各分公司主管以上的高管职责,避免出现踢皮球的情况出现,其次是对于公司几个核心业务的调整,最后则是对“林雅”的任命宣读。

在座的都是公司的高管,有的人认识林雅,但还有不少人并不认识林雅。